23 апреля ВНИИ труда провел совещание экспертов с руководителями и представителями 27 советов по профессиональным квалификациям. В своем приветственном слове и.о. генерального директора Владимир Смирнов подчеркнул, что Институт имеет значительный опыт в проведении исследований рынка труда, кадровых потребностей организаций, согласованности сферы труда и системы образования. Также чрезвычайно важным вопросом является повышение престижности рабочих профессий. В настоящее время ВНИИ труда проводит Всероссийский опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах. Он формируется в трех разрезах: региональном, профессионально-квалификационном — по всем группам ОКЗ и в отраслевом — по основным видам экономической деятельности. На основе полученных данных в декабре будет сформирован прогноз на 2026—2030 годы и плановый период до 2032 года.
Директор по развитию систем профессиональных квалификаций Ирина Волошина рассказала об основных направлениях исследований, проводимых ВНИИ труда по вопросам профессиональных квалификаций, включая работы по обновлению Общероссийского классификатора занятий.
Директор Центра цифровой трансформации и анализа данных Владимир Джума ознакомил участников с информационными ресурсами, которые были созданы Институтом для исследований сферы труда. Информационно-аналитическая система «Мониторинг публичного рынка труда» работает уже четвертый год. Она позволяет проводить детальный анализ вакансий соискателей и предложений работодателей. В настоящее время в базе собрано более 16,3 млн уникальных наименований вакансий по более 1 тыс. типовых позиций. Сервис мониторинга заработных плат предоставляет данные о предлагаемых заработных платах для различных профессий.
Ирина Никишина — директор Центра развития практикоориентированного образования, рассказала о федеральном проекте «Активные меры содействия занятости», который призван помочь работодателям переобучить и повысить квалификацию своих работников. В настоящее время в нашей стране делается акцент на повышение кадрового потенциала экономики, на оптимальное использование кадров. Государство готово возмещать затраты образовательным организациям и работодателям, которые осуществляют такую деятельность.
В конце встречи руководители и представители советов по профессиональным квалификациям обменялись мнениями и задали экспертам свои вопросы.
