ВНИИ труда провел опрос организаций в целях актуализации перечня профессий рабочих и специалистов среднего звена, востребованных на рынке труда. Анкета размещалась на государственном информационном ресурсе «Справочник профессий» (ГИР «Справочник профессий»). Исследование проводилось в режиме онлайн-анкетирования, целевой аудиторией которого выступили организации разных форм собственности, объединения работодателей, профсоюзы, органы исполнительной власти субъектов РФ, образовательные, научные организации и иные заинтересованные учреждения. Всего в опросе приняли участие почти 27 тыс. организаций из всех регионов Российской Федерации. Важным условием проведения опроса был добровольный характер.
После обработки полученных ответов был сформирован список, включивший более 1000 профессий рабочих и специалистов среднего звена, востребованных на рынке труда.
В первую двадцатку вошли:
- Продавец-кассир
- Повар
- Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования
- Юрист
- Специалист по социальной работе
- Специалист по закупкам
- Педагог дополнительного образования детей и взрослых
- Медицинская сестра
- Делопроизводитель
- Бухгалтер
- Педагог-дефектолог
- Социальный работник
- Фармацевт
- Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
- Программист
- Слесарь аварийно-восстановительных работ в водоснабжении и водоотведении
- Водитель автомобиля
- Официант (бармен)
- Горничная
- Пекарь
В ходе исследования задавался также вопрос, как работодатели оценивают изменения в профессионально-квалификационной структуре на ближайшие 6 – 10 лет.
50% респондентов считают, что никаких глобальных изменений за этот срок произойти не может, 24% ответили, что появятся новые квалификации в рамках существующих профессий, 16% ожидают, что появятся новые профессии, а 10% респондентов заявили, что некоторые профессии исчезнут.
Все полученные в ходе исследования данные будут использованы для актуализации государственного информационного ресурса «Справочник профессий», формированием которого занимается ВНИИ труда.
Профессии, не входящие на данный момент в Справочник, на следующих этапах исследования будут рассмотрены экспертами советов по профессиональным квалификациям для определения целесообразности включения их в государственный информационный ресурс.
Некоторые из профессий, не входящих в Справочник, потенциально могут являться новыми, могут быть выделены в самостоятельные профессии, или определены как новые квалификации в рамках традиционных профессий.
