Берут без спроса: потребность бизнеса в работниках упала до минимума за шесть лет
К концу 2025-го работодатели заявили в службы занятости 1,6 млн вакансий, и это минимум с 2019-го, когда уровень безработицы был почти вдвое выше нынешнего. Совокупность показателей — занятость, безработица, численность вакансий и скорость их закрытия — указывает на максимальную эффективность рынка труда за последние шесть лет, сказал «Известиям» и.о генерального директора ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России Владимир Смирнов. По его словам, численность занятых выросла до 75 млн человек сейчас против 73 млн в 2019 году, а уровень безработицы снизился до исторического минимума — 2,1%. При этом число открытых вакансий остается сопоставимым с доковидным уровнем — 1,6 млн. Ключевым фактором стало ускорение подбора персонала: если во втором полугодии 2019-го компании искали сотрудников в среднем 57 дней, то в 2025 году — уже 41 день.
СПК НОПРИЗ: проверки, стандарты, НОК
В 2025 году Совет по профессиональным квалификациям в области инженерных изысканий, градостроительства, архитектурно-строительного проектирования полностью выполнил план проверок центров оценки квалификации. По обращению ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России в рамках выполнения работ по оптимизации количества профессиональных стандартов и разработке квалификационных характеристик СПК НОПРИЗ одобрил проекты 10-ти квалификационных характеристик в области инженерных изысканий, градостроительства, архитектурно-строительного проектирования.
Профессии маляров, операторов беспилотников и инженеров по нацпроекту получили свыше тысячи амурчан
Новое образование по актуальным профессиям в 2025 году получили 1 172 жителя Амурской области. Возможность бесплатно обучиться и трудоустроиться им предоставили благодаря президентскому нацпроекту «Кадры». Найти работу уже удалось 969 амурчанам или 83 процентам от общего числа прошедших обучение. Оно организовано федеральными операторами: Томский госуниверситет, РАНХиГС, Институт развития профессионального образования, ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России.
На рекордные 95% выросло за пять месяцев 2025 года количество предложений о работе, направленных рекрутерами соискателям в возрасте старше 50 лет. 47% руководителей заявили, что готовы принимать их на должности среднего звена, 35% – на позиции линейного руководства, а 18% – на должности топ-менеджмента.
Профсоюзные представители, участвующие в охране труда, прошли повышение квалификации
Пятидневный семинар для членов комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных по охране труда и технических инспекторов труда РПРАЭП прошел в ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России. В обучении по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации «Требования охраны труда» приняли участие около 40 человек. На семинаре были подробно рассмотрены общие вопросы охраны труда и система управления охраной труда, обсуждались безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и опасных производственных факторов, слушателей учили правильно оказывать первую помощь и использовать средства индивидуальной защиты.
Занятость населения: меры и результаты
В прошедшем году Комитет Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения осуществлял реализацию федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» в части организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан. Всего было прошли обучение 194 человека. По результатам обучения уже трудоустроились 141 человек. Одним из 4 федеральных оператора по обучению выступает ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России.
Об актуализации профессионального стандарта «Маркетолог»
21 января 2026 года Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка (СПКФР) провел онлайн обсуждение необходимости актуализации профессионального стандарта «Маркетолог». В ходе обсуждения участники пришли к общему мнению о необходимости актуализации профессионального стандарта «Маркетолог» в части использования принятой маркетинговой терминологии и моделей управления маркетинговым комплексом, дополнения описания универсальных, цифровых компетенций и компетенций применения искусственного интеллекта. Эксперты также отметили, что необходимо рассмотреть возможность использования рекомендаций ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России о применении типовых модулей информационных компетенций при актуализации профессионального стандарта.
Мантуров и легпром: оказывается, тихие брянские швеи не исчезли
Первый заместитель председателя правительства России Денис Мантуров сообщил, что доля товаров отечественной легкой промышленности на внутреннем рынке достигла 45 процентов. Этот процент помогли поднять швейные предприятия Брянской области. Совместно с центром занятости населения и ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России Брянская швейная фабрика выпустила первый поток обучающихся по национальному проекту «Кадры».
