Эксперты ВНИИ труда подготовили рекомендации по применению типовых модулей информационных компетенций.
Модули предназначены разработчикам профстандартов технических видов деятельности для формирования наборов знаний и умений в трудовых функциях различных категорий работников.
«Мы столкнулись с тем, что разработчики профстандартов, хорошо зная содержание профессиональной деятельности, нередко испытывают сложности при ее описании», - комментирует директор Центра развития профессиональных квалификаций ВНИИ труда Ольга Зайцева.
«Учитывая, что каждый вид деятельности имеет свою специфику, наши специалисты проанализировали большой массив утвержденных ранее профессиональных стандартов и выделили общие, характерные для всех видов деятельности наборы знаний и компетенций», - рассказала эксперт.
Она пояснила, что перечень необходимых знаний и умений в каждом типовом модуле не является обязательным и исчерпывающим. С учетом специфики профессиональной деятельности работника в профессиональный стандарт могут быть включены не все знания и умения из типового модуля, а определенный их набор. И также могут быть включены знания и умения, отсутствующие в типовых модулях, но необходимые для выполнения трудовой функции.
Применение типовых модулей поможет улучшить качество, сократит сроки разработки и актуализации профессиональных стандартов, - отмечает эксперт.
Готовые формулировки из типовых модулей можно применять не только при разработке профессиональных стандартов, но и при формировании образовательных программ.
