24 декабря состоялось заключительное в этом году заседание Ученого совета Института труда, в центре обсуждения которого стали научные и практические результаты деятельности центров, филиала института в Екатеринбурге, стратегического сотрудничества с МГУ, а также приоритеты в наступающем 2025 году. Он станет юбилейным — это год 70-летия Института труда.
Значительные успехи и достижения в 2024 году были отмечены Министром труда и социальной защиты Антоном Котяковым. В адрес ВНИИ труда поступили Благодарности за участие в организационном комитете Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии». И. о. генерального директора Владимир Смирнов поздравил с этой наградой Директора по развитию систем профессиональных квалификаций Ирину Волошину и Директора Центра развития профессиональных квалификаций Ольгу Зайцеву. За участие в организации и проведении IX Всероссийской недели охраны труда Благодарственные письма были вручены Директору Центра исследований охраны труда Марине Товстий, Директору Медиацентра Анне Нестеровой и аналитику Центра исследований охраны труда Юлии Акировой, а также всему коллективу ВНИИ труда.
В ходе обсуждения Владимир Смирнов отметил важность стратегического сотрудничества Института и МГУ им. М.В. Ломоносова. Значительный вклад в реализацию совместного проекта экономического факультета университета и ВНИИ труда «Анализ региональных рынков труда в 2024‑2025 гг.» внесла д-р экон. наук, профессор, зав. кафедрой экономики труда и персонала экономического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова Татьяна Разумова, чье участие было отмечено Благодарностью института. Татьяна Олеговна вручила благодарственные письма Владимиру Смирнову и сотрудникам Центра изучения трудовых отношений и рынка труда – активным участникам проекта.
Стабильную продуктивность и постоянно возрастающее качество и практическую востребованность научных исследований отметил советник генерального директора Николай Волгин. Как заместитель председателя Научного комитета, он доложил об успешной защите на научном комитете института всех исполняемых научными центрами НИР и НМО, выполнение установленных в начале года показателей по публикационной активности, заявок на получение патента, докладов на ведущих международных и российских научных конференциях в РФ и за рубежом, а также значительно возросшем объеме практико-ориентированных аналитических материалов и предложений, представленных в интересах решения задач государственной важности в области текущего состояния и перспектив рынка труда, развития системы профессиональных стандартов, безопасного труда, оплаты труда, развития государственной гражданской службы и др.
Живой отклик участников Ученого совета вызвал отчет Андрея Репникова. Директор Центра компетенций в сфере занятости доложил о проекте по модернизации государственной службы занятости населения, о формировании правовой и методической основы работы служб занятости в новой модели, разработанной еще на прошлых этапах. В текущем приоритете — необходимость учета тенденций нарастания дефицита соискателей на рынке труда, а значит, совершенствование процессов Служб занятости по взаимодействию с работодателем, заинтересованным в профессиональном сотруднике.
Объемная и важнейшая для развития сферы труда в России работа по разработке и актуализации профессиональных стандартов была проведена в этом году научным коллективом под руководством Ирины Волошиной, Директора по развитию систем профессиональных квалификаций: сформированы и обсуждены подходы к формированию новой системы профессиональных стандартов в России, актуализирован реестр 125 ПС. В рамках реализованного проекта прошло более 80 вебинаров и 430 консультаций, в которых приняло участие около 7 тыс. чел.
Члены Ученого совета обсудили результаты научно-исследовательской и образовательной деятельности Уральского межрегионального филиала в 2024 г., о которых доложил его Директор Сергей Ильин: научным коллективом проведены исследования, связанные с решением вопросов охраны труда и безопасности, снижения производственного травматизма. До 8,5 тыс. чел. возросло количество обученных по программам охраны труда, более 1,4 тыс. чел. прошли профессиональную переподготовку, повышение квалификации. В 2025 г. коллектив готов к творческой реализации новых программ обучения для работников социальной сферы, служб занятости и других специалистов.
Приоритеты в работе всего коллектива с учетом 70-летия ФГБУ «ВНИИ труда» в 2025 году представила Надежда Сладкова — Директор по развитию. Важным направлением становится реализация научными центрами института научно-исследовательского, аналитического и методического обеспечения задач государства по национальным проектам «Кадры», «Демография», курируемых Минтрудом России, а также части задач НП «Цифровое государство». Значимым шагом в развитии института становится расширение партнерства с общественными движениями, например, с Общероссийским общественным движением «Человек труда», образовательными (АНО «Сенеж» и др.) и консалтинговыми (ФЦК по производительности труда) организациями для реализации новых проектов института в сфере труда и занятости. Вовлечение в активную жизнь института молодых сотрудников через создание Молодежного совета будет способствовать реализации новых идей по развитию культуры сотрудничества и инновационной среды института.
Ученый совет подвел итоги деятельности в 2024 г. и обсудил проект плана работы на следующий год, представленный ученым секретарем, старшим научным сотрудником Центра развития профессиональных квалификаций Ириной Мухиной.
