3 июня в Мастерской управления «Сенеж» прошла образовательная сессия «HR — лидер трансформации». Мероприятие собрало ведущих специалистов в сфере управления персоналом, аналитиков и представителей экспертных организаций для обсуждения актуальных вызовов рынка труда и роли человеческого капитала в эпоху технологических изменений.
Программа была посвящена адаптации кадровых стратегий к новым экономическим реалиям. Участники изучали передовые практики цифровой трансформации, методы повышения производительности труда и инструменты развития командной работы в условиях высокой неопределенности. Особое внимание уделялось практическим аспектам: от выстраивания системы доверия в коллективе до результативного управления конфликтами и вовлечения сотрудников в достижение стратегических целей компании.
Одним из важных элементов программы стало выступление и.о. генерального директора ВНИИ труда Владимира Смирнова. В своей презентации на тему «Государство, экономика и рынок труда» он представил анализ текущей ситуации в области человеческого капитала и перспектив развития кадрового потенциала страны. Спикер подчеркнул рекордно высокие показатели занятости населения (61,5%) и исторически низкую безработицу как фундаментальную базу для дальнейшего роста. Он подробно остановился на важности системной оценки кадровой потребности экономики, отметив, что прогнозирование является фундаментом для формирования контрольных цифр приема в образовательные организации и разработки программ профориентации, позволяя адаптировать структуру образования под реальные запросы бизнеса.
Участие в сессии приняли ведущие эксперты кадровой отрасли, включая преподавателей МГИМО, руководителей корпоративных университетов крупнейших российских компаний и аналитиков рынка труда. Спикеры провели интерактивные тренинги по таким направлениям, как развитие эмоционального интеллекта, управление изменениями и формирование эффективных распределенных команд.
